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Labs de R&D et Open Innovation RH [HUBDAY Future of HR]

Labs de R&D et Open Innovation RH [HUBDAY Future of HR]

Par : HUB Institute
14 novembre 2014
Temps de lecture : 1 min
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Sabrina Murphy, consultante transformation RH & Innovation, et Patrick Comont, directeur innovation, discutent de l’apport d’innovation à une entreprise et au RH, avec par exemple l’intégration de startups à l’entreprise via des labs ou incubateurs. L’innovation vient bien souvent de l’extérieur, des clients ou des consommateurs, mais elle peut aussi être apportée en interne. Un moyen pour y parvenir sont les labs. Souvent mis en place pour accompagner les startups, ils peuvent aussi être un cadre pour les employés, afin de les aider à développer leurs idées pour et avec l’entreprise. Ici, ils sont entourés et aidés. En effet, l’innovation ne se décrète pas, elle se facilite. Des « intrapreneurs » ayant des projets viables peuvent et doivent être supportés par leur entreprise. Faciliter la démarche des collaborateurs dans leur envie de développer de nouvelle choses, c’est aussi un des rôles possibles des RH. Retrouvez le replay en vidéo :