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Les enjeux de la transformation RH en 2018 : comment mieux fidéliser ses collaborateurs ?

Les enjeux de la transformation RH en 2018 : comment mieux fidéliser ses collaborateurs ?

Par : HUB Institute
16 novembre 2017
Temps de lecture : 1 min
Chapo

Fidéliser ses collaborateurs constitue l'un des plus gros défis de la transformation RH, elle-même essentielle à la bonne conduite de la digitalisation des entreprises. Pour parvenir à mieux engager un employé, la technologie offre un début de réponse.

 

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Fidéliser ses collaborateurs constitue l'un des plus gros défis de la transformation RH, elle-même essentielle à la bonne conduite de la digitalisation des entreprises. Pour parvenir à mieux engager un employé, la technologie offre un début de réponse. Réussir à impliquer ses salariés est indispensable pour mieux les préparer à changer leurs méthodes de travail, leur conférer l'agilité nécessaire pour pouvoir évoluer et prospérer au sein des écosystèmes complexes de la transformation digitale. Outre ce premier avantage, c'est aussi la garantie d'une meilleure productivité au sein de l'entreprise et donc, in fine, la possibilité de fournir une meilleure expérience client. S'inspirer de cette expérience client pour améliorer celle de ses collaborateurs est une idée à développer selon Philippe van Caenegem, directeur stratégie, innovation et incubation chez Salesforce. Facilitée par la technologie qui permet à l'employé de se concentrer sur des tâches à haute valeur ajoutée et de donner le meilleur de lui-même, une expérience collaborateur va mécaniquement booster son engagement, sa motivation et sa productivité. Philippe van Caenegem livre au HUB Institue son analyse sur la transformation RH à venir ainsi que ses pistes pour vous aider à mieux fidéliser vos collaborateurs.   Pour penser et recréer le travail de demain, retrouvez Philippe van Caenegem le 22 novembre dans les locaux du Medef, à Paris, à l'occasion du HUBDAY Future Of Work. Ne manquez pas l'événement : réservez votre place !