Les 4 pôles du duo RH / Management dans un monde digital
Face aux disruptions digitales, de l'économie durable ou du Covid-19, les organisations doivent développer des capacités d’adaptation permanentes.
Pour gagner en résilience, il est temps de repenser l'organisation et les pratiques de l'entreprise grâce à la matrice B.E.S.T. qui détaille les 4 pôles que chaque manager, acteur de la transformation ou RH doit avoir en tête dans un monde digital.
En enjeu : développer une véritable vision du futur du travail et trouver des ressources pour l’appliquer dans son organisation.
Travail et management à distance, Agilité, collaboratif, intelligence émotionnelle, impact de l'IA, expérience collaborateur, épanouissement au travail, formation, management dans un monde incertain... si vous voulez comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques à venir et contribuer au changement rejoignez-nous ! Découvrir l’écosystème HUB RH & Management.
Retrouvez Le guide du futur des RH et du management, écrit par Caroline Loisel & Emmanuel Vivier, avec les 12 thèmes clefs pour réinventer le futur des RH et du management. Que vous soyez un dirigeant, un DRH ou RRH, un directeur digital, un acteur de l’innovation, un manager ou un collaborateur qui veut comprendre et maîtriser les enjeux stratégiques à venir pour contribuer au changement, cet ouvrage a été pensé pour vous.
