Le monde vit une crise sans précédent. Si nos pensées vont évidemment en priorité aux personnes touchées par le virus et au personnel soignant, nous, nous pensons que notre rôle est d'accompagner les entreprises afin de limiter l’impact sur leur activité et préparer la reprise.
C’est dans ce contexte que, le HUB Institute, plateforme de la transformation et de l’innovation, a lancé le programme "Business Recovery Challenges" associant contenus en ligne et webinars autour de 3 axes : React / Reboot / Recover
Vous pouvez découvrir & vous inscrire à nos webinars diffusés chaque semaine pour vous aider à mettre en place des actions concrètes et efficaces.
Ce programme est décliné pour les 4 écosystèmes métiers du HUB Institute (Retail & Digital Business, Smart City, Smart Industry, E-Santé).
React
S'informer
- Site dédié du gouvernement et les aides, l'outil online d'attestation.
- Les chiffres en temps réel et ceux de l’OMS
- Les infos de Santé Publique France
- Et celle du ministère de l'éducation
- Échanger avec vos pairs via le groupe Linkedin d’entraide entre membres du HUB Institute
Gérer l'urgence
- Mettre en place une cellule de crise avec la direction
- Informer et protéger les collaborateurs
- Maintenir l’activité si possible, même de manière dégradée en intégrant son écosystème amont et aval
- Protéger votre trésorerie
- Déployer un outil de social listening pour l'écoute client
REBOOT
Diagnostiquer et prioriser
- Bilan de l’impact et des risques en cours et à venir (business, humains, juridiques, IT…)
- Choix des actions et attributions
- Réduction des coûts et ajuster vos actions de communication
- Adaptation de la force de travail
- Communication vers l’externe
S'adapter et changer
- Mettre en place de nouveaux outils et process (télétravail...)
- Essayer de retrouver une certaine normalité business / perso / familiale
- Chercher de nouvelles sources de business ou de ventes et accélérer sa transformation business
- Continuer à prendre le pouls de vos collaborateurs, fournisseurs, clients…
RECOVER
Prendre du recul
- Se rendre utile aux autres, aux soignants et à la communauté sans oublier les démunis
- Former vos équipes en e-learning en profitant de cette "pause" pour opérer une montée en compétences
- Les inviter à lire ou regarder les meilleurs podcasts vidéos ou audio des experts de la transformation
- Optimiser vos outils, process existants
Préparer la reprise
- S’inspirer des nouvelles tendances, innovations et bonnes pratiques (notre agenda de nos prochains webinars)
- Recevoir les tendances quotidiennes de la transformation (notre HUBRADAR)
- Programmer une Learning Expedition sur le 2e semestre
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