HUBREPORT: Employee well-being at the heart of the future of work

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150 SLIDES D'INSIGHTS
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Plus que jamais, les luttes sociales se font le devoir de mettre les inégalités, injustices et souffrances sociales sur le devant de la scène. Afin de contribuer à la justice sociale, il est désormais incontournable pour les entreprises de s'engager concrètement.

Comprendre les talents et les collaborateurs de l'entreprise mais également développper de solides connaissances quant à la RSE et de la QVT, voilà qui semble inévitable pour proposer des solutions en faveur du bien-être des collaborateurs.

Retrouvez dans ce rapport "Le bien-être des collaborateurs au centre du futur du travail" des use cases et best practices de la RSE en faveur de la QVT !

SOMMAIRE

1. De nombreuses luttes sociales
2. Mettre en place des actions utiles
3. Aborder sereinement les politiques RSE et DEI
4. RSE & DEI : Bilan et perspectives

 

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Uber, Amazon, Vinci Construction, France Télévisions, Alstom, Enedis, IBM, Microsoft, Auticon, Walmart, Apple, Nestlé, Canal+, TikTok, Criteo, Pernod Ricard, Accenture

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