Valentine Boitelle

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Valentine
Boitelle

Fret SNCF

Responsable Intrapreneuriat

HUB 35 Digital Business 2021
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Son parcours

2018 >  Alternance en Pilotage Innovation & Digital au Fret SNCF

2018 > Responsable Intrapreneuriat au Fret SNCF - Cadrage stratégique et mise en place de l'Intrapreneuriat au Fret SNCF

2019 > Responsable Intrapreneuriat au Fret SNCF - Contribution à la rédaction d'un Label Intrapreneuriat auprès du Ministère de l'Economie et du Travail (DGE) et partenariats inter-entreprises de collaboration sur l'Intrapreneuriat

2020 > Validation d'une thèse professionnelle à CentraleSupélec, dont la thématique est "En quoi l’intrapreneuriat est-il un facteur de résilience organisationnelle dans un contexte de crise ?"

2020 > Organisation d'une cérémonie de célébration de l'Intrapreneuriat et collaboration sur sa mise en place au sein du Groupe SNCF

Interview express

  1. Expliquez votre travail à un enfant ? 
  2. Mon travail consiste à offrir la parole et des outils à tous les salariés pour qu'ils puissent monter des projets dans leur entreprise s'ils ont une idée intéressante. Nous leur offrons une "bulle protectrice" qui leur permet de tester plein de choses, d'être créatifs et de collaborer facilement avec tous les salariés de l'entreprise.
  3. Racontez-nous la réalisation dont vous êtes la plus fière ?
  4. La mise en place de l'Intrapreneuriat au sein du Fret SNCF, une mission pendant laquelle je me suis moi même mise dans une posture d'intrapreneure et pendant laquelle j'ai pu mesurer ses effets positifs comme l'ouverture de réseau et l'accélération de carrière. J'ai en effet réalisé beaucoup d'interviews d'entreprises qui l'ont mis en place en complément de lectures scientifiques. Cette démarche m'a permis de contribuer à la rédaction d'un "Label Intrapreneuriat" auprès de la Direction Générale des Entreprises, de représenter le Fret SNCF à une cérémonie Groupe SNCF en la présence de Guillaume Pepy (président de l'époque), le tout en ayant un statut d'alternante !
  5. Quelle est votre prochaine ambition ?
  6. Continuer à contribuer à des projets de transformation et à impact positif. L'intrapreneuriat est un des leviers permettant de sensibiliser les entreprises et salariés, à l'intérêt de la diversité des profils et des différentes formes d'intelligences dans la gestion de projets. Je suis convaincue que l'intelligence collective, la collaboration et la solidarité nous permettront d'affronter sereinement la période de turbulence que nous vivons actuellement.

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