Le bien-être des collaborateurs au centre du futur du travail

HUBREPORT : Le bien-être des collaborateurs au centre du futur du travail

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Plus que jamais, les luttes sociales se font le devoir de mettre les inégalités, injustices et souffrances sociales sur le devant de la scène. Afin de contribuer à la justice sociale, il est désormais incontournable pour les entreprises de s'engager concrètement.

Comprendre les talents et les collaborateurs de l'entreprise mais également développper de solides connaissances quant à la RSE et de la QVT, voilà qui semble inévitable pour proposer des solutions en faveur du bien-être des collaborateurs.

Retrouvez dans ce rapport "Le bien-être des collaborateurs au centre du futur du travail" des use cases et best practices de la RSE en faveur de la QVT !

SOMMAIRE

1. De nombreuses luttes sociales
2. Aborder sereinement les politiques RSE et DEI
3. Agir pour accompagner le changement
4. Face aux responsabilités
5. L'heure du bilan

 

Uber, Amazon, Vinci Construction, France Télévisions, Alstom, Enedis, IBM, Microsoft, Auticon, Walmart, Apple, Nestlé, Canal+, TikTok, Criteo, Pernod Ricard, Accenture