Vers une DRH techno-agile
Jeudi 23 mai – 8H30 à 11H

Accueil des invités, démonstrations et expériences
Etre agile ou technophile, il ne faut pas choisir !


Caroline Loisel


Emmanuel Vivier
La technologie au service des RH


Jean-Pierre Beylat
Questions - Réponses
Agilité : de la méthode, décisions et des solutions technologiques !


Marjolaine Hamon


Pia Hernandez
Questions - Réponses
Expérience collaborateur & techno-flexibilité


Philippe Raynaud
Questions - Réponses
Mieux optimiser son temps et sa qualité de vie au travail


Carole Benichou
Conclusion en direct


Caroline Loisel
Outils, Data, Process, Nouvelles technologies… Les DRH sont elles aussi dans la déferlante de nouvelles solutions pour optimiser l’efficacité et la performance de leur organisation.
La maîtrise des enjeux et du potentiel technologique devient une compétence clef de cette fonction.
Jusqu’où automatiser les interactions avec les collaborateurs ? Comment la Data à disposition aujourd’hui peut-elle influer sur la politique de gestion des compétences ?
Quelles sont les nouvelles technologies efficaces au service des parcours de formation ?
Comment avec tous ces nouveaux paramètres et possibilités, monter en compétences sur l’agilité de son département ?
Après avoir redéfini ce que recouvrait la notion d'agilité, nous aborderons ces thématiques en partageant avec vous des retours d’expériences de grandes entreprises et de start-up.


Carole Benichou


Jean-Pierre Beylat


Marjolaine Hamon


Philippe Raynaud


Pia Hernandez


Caroline Loisel



Aujourd’hui, avec l’infographie de la semaine, le HUB Institute vous parle de l’emploi dans le secteur Tech et plus précisément, de la croissance annuelle du nombre de salariés en Europe entre 2017 et 2018.L’occasion de faire le point sur les efforts réalisés par les pays européens en matière de transformation numérique...

Alors qu’études après études certains s’échinent à estimer le nombre d’emplois qui disparaîtront avec l’avènement de l’IA, aucune ne semble faire l’unanimité...