HUBTALK RH & Management - 29/11/22
RH & Management

Expérience collaborateur, comment rendre sa marque employeur plus attractive ?

Mardi 29 novembre - 9h30 - 12h00
HUB LAB (29 rue d'Astorg, Paris 8e) & en ligne 💻

SPEAKERS
Cecilia Scalvini
Petit Bateau

Cecilia Scalvini

Directrice Culture et Développement des Talents
Adina Edme
Decathlon Technology

Adina Edme

Head of communications
Daria Grimaldi
Rise up

Daria Grimaldi

Product Marketing Manager
Dhestio Boa-Guehe
Verint

Dhestio Boa-Guehe

Senior Solutions Consultant
Tiphaine Galliez
Great Place To Work

Tiphaine Galliez

Directrice Consulting
Caroline Loisel
HUB Institute

Caroline Loisel

Fondatrice de BeBirds & Senior Digital Consultant
Claire Plassart
HUB Institute

Claire Plassart

Senior Insights Analyst

Conférence, Co-working & Networking

 

Frise HUBTALK 2022

 

DÉCOUVREZ LE PROGRAMME !
9h30 - 10h00

PETIT-DÉJEUNER NETWORKING

10h00 - 10h25

[Opening Keynote] Marque employeur : quelles tendances pour la développer en 2023 ?

Intervenant
Claire Plassart
HUB Institute

Claire Plassart

Senior Insights Analyst
HUB Institute
10h25 - 10h30

[ICEBREAKING] TOUR DE TABLE DES PRÉSENTS ET PARTAGE DES PROBLÉMATIQUES ET ENJEUX

10h30 - 10h40

Boostez l’expérience collaborateur en intégrant la formation dans le quotidien de vos équipes

Permettre une montée en compétences sans perturber le quotidien et les habitudes de travail de ses collaborateurs ? C’est ce qu’Akka Technologies a pu réaliser grâce à l’intégration de l’application de formation Rise Up dans son outil collaboratif MS Teams. Résultat : une expérience collaborateur renforcée et une performance business optimale.

Intervenant
Daria Grimaldi
Rise up

Daria Grimaldi

Product Marketing Manager
Rise up
10h40 - 10h50

Améliorer l'expérience de vos équipes avec une stratégie One Workforce

Le passage au numérique crée un déficit de capacité d’engagement (Engagement Capacity GapTM). Pour le réduire, Verint propose une approche holistique : One Workforce. Elle permet d'augmenter la capacité, la flexibilité et l'agilité des équipes en réponse au volume toujours

Intervenant
Dhestio Boa-Guehe
Verint

Dhestio Boa-Guehe

Senior Solutions Consultant
Verint
10h50 - 11h00

Témoignage et retour d'expérience

11h00 - 11h10

Innovation RH et managériale : Passez de l’idée à la pratique !

Une prise de hauteur sur la définition de la marque employeur et l’expérience collaborateur. Dans le cadre de la publication de l'ouvrage Innovations RH et Managériales, en partenariat avec le Lab RH, Tiphaine Galliez, Directrice consulting chez Great Place to Work nous partagera un panel d'initiatives concrètes et inspirantes, notamment chez la Marine Nationale, AXA et leboncoin.

AXA leboncoin Marine Nationale
Intervenant
Tiphaine Galliez
Great Place To Work

Tiphaine Galliez

Directrice Consulting
Great Place To Work
11h10 - 11h25

Marque employeur et locaux d’entreprise : Comment Petit Bateau accompagne ses collaborateurs face aux changements de Cap !

En mars 2022, les équipes parisiennes de Petit Bateau changent de locaux pour rejoindre les équipes du Groupe ROCHER à Issy Les Moulineaux. Cecilia Scalvini, Directrice Culture, Communication et Développement des Talents chez Petit Bateau, nous partagera le dispositif d’accompagnement mis en place pour tous les collaborateurs dans cette transition afin de proposer une expérience collaborateur optimisée au plus proche des attentes de chacun.

Intervenant
Cecilia Scalvini
Petit Bateau

Cecilia Scalvini

Directrice Culture et Développement des Talents
Petit Bateau
Membre du HUB Institute
11h25 - 11h40

Comment la communication renforce la marque employeur Tech de Decathlon Technology

Decathlon, noté comme l'un des meilleurs employeurs dans le monde, a aujourd'hui besoin de développer une marque employeur à destination des profils tech.
Avec Adina Edme, Head of Communications Decathlon Technology, découvrez comment la stratégie et les actions de communication mises en place contribuent à l'émergence d'une marque employeur Tech.

Intervenant
Adina Edme
Decathlon Technology

Adina Edme

Head of communications
Decathlon Technology
11h40 - 11h50

Marque employeur et sens au travail

Intervenant
Caroline Loisel
HUB Institute

Caroline Loisel

Fondatrice de BeBirds & Senior Digital Consultant
HUB Institute
11h40 - 12h00

Session Q&A et Networking

12h00 - 13h30

[EN PHYSIQUE - MAISON ASTOR]

 

Déjeuner des acteurs des RH (Réservé aux membres du HUB Institute & VIP)

Dans une ère post-covid, où la rétention de talents est un sujet qui inquiète, et le quiet quitting de plus en plus présent, l’expérience employé est au centre des préoccupations. 87% des collaborateurs déclarent que le développement est important dans un emploi. En effet, il y a une réelle demande de formation de la part des ces derniers, 55% des collaborateurs veulent être formés afin de répondre à des besoins actuels ou futurs.*

Améliorer l’expérience collaborateur permet aux entreprises d’améliorer leur image de marque auprès de leurs employés actuels, mais aussi d’être plus attrayantes auprès de nouveaux talents. De nouvelles solutions émergent afin de faciliter le quotidien au sein des organisations pour plus d’efficacité et de résilience.

Ces nouveaux outils répondent donc aux enjeux actuels de productivité et performance, auxquels font face les managers, tels que : 

  1. Recruter et fidéliser les talents de demain
  2. Augmenter la performance par la montée en compétence
  3. Proposer des formations personnalisées et adaptées aux besoins de chacun
  4. Accompagner managers et collaborateurs dans certaines démarches, telles que l’épargne ou la retraite

Vous avez besoin de construire votre stratégie, d'alimenter vos réflexions, de découvrir les dernières tendances, de comprendre les bonnes pratiques et d'identifier des partenaires innovants et efficaces ?

* https://www.alticap.com/ebook-limportance-de-la-culture-dapprentissage-en-entreprise

 

Un évènement dédié aux communautés :

 

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