Management collaboratif : des outils & des humains
Jeudi 11 avril – 8H30 à 11H

La littérature foisonne sur le Management 2.0. Chaque jour, un article nous décrit le florilège des innombrables qualités d’un manager dans un monde changeant. Chaque jour de nouveaux modèles de leadership (ré)-apparaissent : leadership positif, leadership cognitif, leadership augmenté, etc. Même si le management est naturellement lié aux qualités intrinsèques d’une personne, nous ne pouvons omettre que l’organisation en est, elle aussi, responsable. Alors, comment créer les meilleures conditions pour remettre au centre le sens, la bienveillance & le collectif ? Le contre-exemple le plus saillant : comment pouvoir viser un état d’esprit collaboratif quand toutes primes sont calculées sur la performance individuelle ?
Durant cette matinée, nous commencerons par revisiter la notion de « pouvoir » dans une organisation. Puis nous échangerons sur les bonnes pratiques d’une organisation à proposer des process, un cadre et des outils incitant à initier et stimuler le collaboratif en entreprise.
Accuel des invités & Networking
L'organisation collaborative : mythe ou réalité ?

Caroline Loisel

Emmanuel Vivier
[Joute oratoire] "Peut-on diriger sans pouvoir?"

Nicolas Magnant

Laurent Moisson
Questions - Réponses
[Atelier participatif] Le pouvoir dans son organisation

Caroline Loisel
[Retour d'expérience] Le collaboratif au féminin & en milieu hospitalier

Anne Thevenet-Abitbol

Thierry Harvey
Questions - Réponses
Partage d'expérience : organisation collaborative

Brice De Margerie

Gauthier Helloco
Restitution rapide

Caroline Loisel

Emmanuel Vivier
Networking


Laurent Moisson


Anne Thevenet-Abitbol


Nicolas Magnant


Thierry Harvey


Brice De Margerie


Gauthier Helloco


Caroline Loisel

Aujourd’hui, avec l’infographie de la semaine, le HUB Institute vous parle de l’emploi dans le secteur Tech et plus précisément, de la croissance annuelle du nombre de salariés en Europe entre 2017 et 2018.L’occasion de faire le point sur les efforts réalisés par les pays européens en matière de transformation numérique...

Alors qu’études après études certains s’échinent à estimer le nombre d’emplois qui disparaîtront avec l’avènement de l’IA, aucune ne semble faire l’unanimité...