Du recrutement aux évaluations
RH et mesure de performance
Mardi 24 septembre 2019 – 18H à 20H30

Tout comme la fonction marketing a connu avec le digital une démultiplication de ses indicateurs de performance, il en va de même pour la fonction RH.
Comment une fonction RH aujourd’hui peut rendre compte de son activité sous forme de KPI à un COMEX ? Quelles perspectives pour des indicateurs de mesure RH au regard de l’évolution du rôle des entreprises d’une logique purement business à la prise compte de la contribution sociale positive ? Comment à l’échelle des collaborateurs du recrutement à l’évaluation, les indicateurs de mesure deviennent plus appréciatifs et portent-ils de plus en plus aussi sur les soft skills ?
A travers des témoignages et retours d’expériences de DRH d’entreprises, d’experts et de start-up, nous apporterons des éclairages à cette question de la mesure de performance des missions des RH.
Cocktail d'accueil & Networking
Performance : vers un nouveau pacte ?


Caroline Loisel


Emmanuel Vivier
Et si on lâchait les indicateurs de performance ?


Yasmina Sahed


Christophe Cesetti
A quoi mesure-t-on la performance d’une DRH ?


Marjolaine Hamon
Questions - Réponses
Recrutement 3.0 : démarche et KPI


Charles Chantala
Questions - Réponses
[Mesure & Performance] Passer de la donnée à l'action !


Thibaud Martin
Questions - Réponses
Cocktail & Networking


Christophe Cesetti


Yasmina Sahed


Thibaud Martin


Charles Chantala


Marjolaine Hamon


Caroline Loisel
Je demande mon invitation