Penser les RH de demain : panorama des nouveaux métiers et compétences dans les RH [HUBDAY Replay]

Par : HUB Institute
14 novembre 2014
Temps de lecture : 1 min
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Avec l'utilisation des réseaux sociaux en entreprise apparaissent de nouveaux métiers et de nouvelles compétences RH, comme nous l'ont montré Frédérique Scavennec, VP Group Talent Acquisition de L'Oréal, Audrey Quievreux, Senior Talent Acquisition Manager de Deezer, et Céline Lappas, RRH chez Christian Dior Couture, durant une table ronde animée par Jean-Noël Chaintreuil lors du HUBDAY Future of HR. Si les réseaux sociaux facilitent le recrutement et la gestion des talents, ils exigent aussi des RH d'acquérir de nouvelles compétences. En effet, la mobilisation des collaborateurs sur les réseaux sociaux nécessite de trouver les bons leviers pour tirer pleinement parti des nouveaux outils, ce qui implique l'apparition de nouveaux métiers des RH et un réél travail d'accompagnement de l'usage des nouveaux outils en entreprise.