Parler d’efficacité business, c’est aborder le sujet des comportements et des compétences. 

• Si nous nous plaçons sous l’angle du collaborateur, quelle est la plus juste expérience pour créer les conditions tout autant de la performance que du bien-être des équipes ?
• Dans des temps modernes plus mouvementés et instables, jusqu’où l’entreprise est co-responsable de l’expérience collaborateur ?
• Est-ce une recette d’outils, de process, de formations ?
• Quid, par exemple, de la gestion du temps en environnement de travail hybride entre flex office et télétravail ?

Dans cette intervention, nous aborderons l’expérience collaborateur sous 4 angles : la gestion du temps, le sens de son travail, les interactions sociales, l’alignement à son environnement. Des retours d’expériences concrets dans les entreprises et des études viendront largement étayer nos échanges. Vous serez aussi invités à partager votre retour d’expérience à travers des sondages.