Le changement est tellement important, divers et intense qu’il requiert bien plus que de l’intérêt. De la rencontre de marques et de startups inconnues lors d’évènements internationaux jusqu’à la veille de tendances en ligne, en passant par l'échange permanent avec des leaders d’industries, entrepreneurs, experts et innovateurs, nous vivons pour la découverte de nouveaux insights. Notre objectif est d’anticiper ce qui va advenir et d’utiliser ces découvertes en tant que facteurs clés de succès pour votre business.

L’innovation est la rencontre et le partage, et non la R&D secrète et l’expertise cachée. Le digital et l’innovation sont des organismes vivants qui évoluent en permanence. Il n’y a ni solution aisée ni stratégie miraculeuse. Aucune organisation ne maîtrise totalement l’ensemble des aspects de la transformation digitale. L’innovation revient à tester et apprendre, expérimenter et itérer. Par conséquent, en tant que “HUB”, nous travaillons chaque jour avec l’ensemble de l’écosystème digital (marques, startups, agences, experts, médias, etc.) afin d’avoir les toutes dernières meilleures pratiques, les intégrer ensemble et les partager. Des conférences aux formations, des interviews vidéos aux rapports de tendances, des pitchs de startups aux expéditions "découverte" en passant par les dîners de networking, nous voulons récupérer, filtrer et partager le meilleur de la manière la plus simple et efficace pour votre business.

Non seulement nous sommes au fait de l’innovation, mais nous la mettons en oeuvre. Nous ne nous contentons pas de n’être qu’un “Think Tank”, nous sommes également un “Do Tank” qui teste et évalue sans cesse ce que nous recommandons. Nous sommes convaincus que prendre le changement à bras-le-corps, bien que exigeant et parfois inconfortable, est l’un des meilleurs avantages compétitifs pour le futur. Nous encourageons notre équipe à sélectionner les nouveaux outils et meilleurs pratiques, questionner et changer les process existants, et généralement expérimenter en mesurant impacts et résultats.

Après des années passées à conseiller des marques et organisations, nous sommes plus que jamais convaincus que l’innovation est autant urftne question humaine et culturelle que technologique. Avec le digital, notre boîte à outils a explosé : de nouveaux logiciels et formats, de nouvelles tactiques et pratiques. Mais ce qui fait la réussite ou l’échec de vos efforts de transformation est l’humain. Comment partager une vision claire et motivante avec votre management et vos salariés ? Comment les aider à changer leurs habitudes, organisation, process et outils ? Comment les former afin qu’ils saisissent de nouvelles opportunités, apprennent de nouvelles compétences et profitent de l’innovation pour faire mieux et plus vite ?

Chacun de ces enjeux est bien plus complexe. Le digital n’est qu’un ensemble d’outils. En réalité, la transformation digitale est le futur de votre business. Voulez-vous garder un temps d’avance sur votre concurrence ? Voulez-vous suivre les consommateurs connectés ? Voulez-vous utiliser les meilleurs pratiques et repenser votre organisation de manière régulière ?