Face à la disruption causée par le numérique, la transformation digitale est devenue un sujet majeur de préoccupation et un enjeu stratégique pour toutes les organisations quelle que soit leur taille : business, marketing, ressources humaines, processus de production, système d’informations, datas… C’est pour répondre à ce défi que Vincent Ducrey et Emmanuel Vivier ont écrit Le Guide de la transformation digitale.

“Cette méthodologie fait tomber le « mur de Berlin » qui était dressé entre les anciens et nouveaux médias. Par l’ouverture des frontières virtuelles entre les médias, ce livre nous fait comprendre comment les internautes deviennent les acteurs libres de l’influence” dixit Arno Pons, Directeur Digital de Saatchi & Saatchi.

Communiquer sans risque est un défi. Les campagnes de communication sont semées de risques et d'enjeux juridiques susceptibles de troubler, voire faire échouer, la communication soigneusement conçue et mise en oeuvre. Merav Griguer et Vincent Ducrey livrent des conseils pour anticiper et réduire ces risques qui polluent la communication.

Avec l'arrivée de la 5G, de l'Internet des Objets et du Cloud, il devient indispensable pour comprendre la révolution numérique de bien connaître les acteurs qui la font. Après la Silicon Valley américaine, c'est désormais la Chine qui est pourvoyeuse des innovations les plus disruptives.

Face à la disruption numérique, les évolutions sociétales, économiques, et technologiques, le modèle d’entreprise des 30 Glorieuses et sa gestion des ressources et richesses humaines est à bout de souffle.  Il est l’heure de repenser l’entreprise, de revoir nos notions du pouvoir et de revisiter nos ego en misant sur l’agilité, le collaboratif et l’intelligence émotionnelle.

Nous nous devons d'accélérer le Leadership Durable de nos modes d'organisation, et c’est dans ce but que nous nous sommes réunis le 1er décembre à l’Hôtel Potocki.

La crise de la Covid a révélé de nouveaux enjeux et fractures pour les collectivités. Commerces, habitat, gouvernance... Leurs sujets restent les mêmes, mais ce sont à travers de nouveaux prismes que les décideurs urbains doivent les aborder.

À l’occasion de cette 10e édition du HUBFORUM, le HUB Institute vous propose de célébrer une vision positive, ambitieuse, créative, innovante pour imaginer le monde et l’entreprise de demain face à une multiplication de défis : crise sanitaire, transformation digitale et durable, réinvention du travail.

Pour réussir la transition écologique et réduire nos émissions de gaz à effet de serre, les grands acteurs économiques et politiques doivent avoir une vision globale et précise des enjeux de l’énergie. Ils sont les protagonistes capables de répondre aux défis liés à la transition énergétique.

"Le double impératif écologique et sanitaire est à l’origine d’une réflexion profonde sur nos déplacements. C’est pour répondre conjointement à ces mutations et engager l’écosystème de la mobilité dans la transition que le HUB Institute a rassemblé, le 25 mars dernier à Paris, les leaders français et internationaux de la mobilité durable."

"Pour une transition durable juste, il est impératif de se concentrer non seulement sur l’aspect environnemental mais aussi sur le social. Les entreprises doivent chercher des impacts positifs tout au long de leur chaîne de valeur : de la production à la consommation tout en prenant soin de bien inclure toutes les parties prenantes".

Le HUB Institute rassemblait, le 1er février, les leaders français et européens autour des enjeux de la mobilité durable, pour l’édition 2022 du Sustainable Mobility Forum.