Digital RH

Digital Work Experience Forum
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Avec la COVID-19, les entreprises ont dû adapter leur manière de travailler, mais également de communiquer sur leurs actions auprès de leurs collaborateurs. Et pour cause : face à ce climat d’incertitude inédit, la question de l’engagement des employés est plus que jamais d’actualité. Dans cette...

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La généralisation du télétravail a obligé les entreprises à revoir et adapter nombre de leurs process afin d’assurer la continuité d’activité. À ce titre, les outils de dématérialisation (stockage cloud, signature électronique, partage de fichiers…) se sont avérés indispensables, tant sur le plan...

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Coup d’envoi du Digital Workplace Experience Forum 2020, Emmanuel Vivier, co-fondateur du HUB Institute et principal analyste, et Caroline Loisel, experte RH et transformation digitale, décryptent les 4 tendances qui ont émergé pendant cette année de crise et qui se développeront en 2021.   

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Mon-marché.fr, plateforme parisienne de e-commerce spécialisée dans la livraison de produits frais à domicile a vu son activité bondir suite aux confinements. Loïse Malarme DRH revient sur les différents challenges relevés par ses équipes, lors de cette période inédite.

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Le paradoxe du confinement est limpide, qui plus est pour un athlète Olympique dont le sport se pratique en pleine nature. Les problématiques se sont ainsi multipliées pour Pierre Houin, et toute l’équipe de France d’Aviron, qui a dû repenser en totalité son programme d’entraînement. Le champion...

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La transformation digitale et la crise sanitaire obligent les entreprises à hybrider leurs modèles d’organisations. Une situation qui nécessite de revoir les process et outils mis à disposition des collaborateurs. Présente sur la scène du Digital Work Experience Forum Yaëlle Leben, Senior Director...

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Dans le contexte actuel, la culture d’entreprise prend une dimension encore plus grande. Pour Back Market, marketplace spécialiste des produits électroniques reconditionnés, garder le lien entre les collaborateurs passe avant tout par le partage de valeurs communes. Et donc une culture d’entreprise...