Digital RH

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La crise du Covid-19 marque définitivement l’entrée dans une nouvelle ère, celle de la Next Economy. Loin de tout changer, cette crise n’a fait qu’amplifier et accélérer le besoin de transformations inéluctables. Cette crise sanitaire et économique impose désormais aux entreprises de repenser leur...

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Désirant se transformer en une organisation agile et à impacts positifs, le Groupe ADEO a fait appel à Workplace from Facebook pour améliorer la circulation de l’information et permettre à ses 130 000 collaborateurs dans le monde de prendre la parole. Une expérience qui s’est avérée d’autant plus...

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Parties prenantes de la transformation digitale, les services RH doivent eux aussi se transformer. Nouvelles méthodes de recrutement et de management, expérience collaborateur, accompagnement psychologique et nouveaux moyens d’évaluation de la performance ou de la vente… DRH, Managers ou CDO sont en...

RH & Management
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HUB LAB, Paris & En ligne 💻
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5 min

Le droit à l’échec, tout droit venu des nouvelles cultures digitales, peut-il être un jour systématisé dans les méthodes RH du quotidien ? Pour Claude Monnier, Chief People Officer chez Sony Music, cela ne fait aucun doute. Décryptage sans fard d’une philosophie RH pas tout à fait comme les autres.

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Disruptée par la transformation digitale, mais également par les évolutions successives liées à l’organisation et aux nouveaux modes de travail, la fonction RH doit aujourd’hui se réinventer. Qu’il s’agisse de son rôle au sein de l’entreprise ou de ses process, elle doit passer de fonction support à...

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Le groupe mondial de l’amélioration de l’habitat durable Adeo a entamé une transformation vers une organisation scalable, où tous les collaborateurs co-existent et peuvent prendre la parole. Carlos Erazo Molina, responsable de l’expérience employé et de l'espace de travail digital chez Adeo, s’est...

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Comment travailler en agilité dans un système aussi réglementé que celui des banques ? ING a relevé le défi pour optimiser ses processus et répondre aux besoins clients. Avec un mot d’ordre : faire de l’agilité une véritable culture d’entreprise ! Explications avec Emeline Bourgoin, Directrice des...

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Lorsque l’on parle de transformation digitale, on pense souvent aux entreprises. C’est pourtant oublier que les administrations et les établissements d’enseignements supérieurs doivent eux aussi relever le challenge du numérique. Une situation d’autant plus complexe qu’ils évoluent dans des...