Digital RH

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La réflexion et l’approche des entreprises sur leurs processus de travail ont été bouleversées par la pandémie. L’organisation, les lieux, les outils… tout a été touché. Il ne s’agit plus seulement de hiérarchie, mais de communauté. En effet, une nouvelle forme de management se dessine et doit...

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À l’heure ou le télétravail s’ancre dans les habitudes des collaborateurs, il est plus que jamais nécessaire pour les entreprises de repenser la collaboration entre les différents acteurs de l’organisation. Une situation bien comprise par ces dernières si l’on en croit l’étude Salesforce “Focus sur...

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Le sujet de la digitalisation des RH est aujourd’hui engagé dans la majorité des entreprises. Si ces dernières ont déjà mis en place de nombreux process numériques pour faciliter le quotidien, l’enjeu principal de cette transformation réside dans la capacité des entreprises à offrir une expérience...

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Comment adapter en continu les compétences des collaborateurs de l’entreprise aux nouveaux enjeux technologiques ? Une question d’autant plus complexe depuis le début de la crise sanitaire. Avec l’essor du télétravail, les programmes de formation et de requalification des compétences doivent compter...

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De plus en plus d’entreprises investissent dans la formation online (ou e-learning). Si le contexte sanitaire de la crise de la COVID offre une explication réaliste à cette tendance, force est de constater que celle-ci ne devrait pas s’inverser avant longtemps. Parallèlement, les déficits de savoir...

À l’occasion de cette 10e édition du HUBFORUM, le HUB Institute vous propose de célébrer une vision positive, ambitieuse, créative, innovante pour imaginer le monde et l’entreprise de demain face à une multiplication de défis : crise...
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Il souffle comme un vent nouveau sur le monde du travail. La tempête COVID-19 a amené son lot de perturbations et de grands changements. Nouvelles organisations du travail, nouveaux modes de vie et aspirations... Ce sont autant de défis que doivent relever employés et employeurs à l’avenir. Pour...