Présent au HUBDAY Future of Work, Cyrielle Rul, digital training project manager chez Biologique Recherche et Thibaud Wery, Expert Learning & Development chez Rise Up partagent une success story de deux entreprises qui ont évolué ensemble. Les deux intervenants reviennent sur l’enjeu de créer des...
Comment parler de l’engagement? Le sujet rassemble déjà de nombreux ouvrages. Caroline Loisel, Senior Digital Consultant au Hub Institute & Fondatrice de Be Birds saisit l’occasion du HUBDAY Future of Work pour présenter une hypothèse construite sur son cheminement de réflexion : l’expression de...
Au sein de La Banque Postale, la formation est pensée comme un accompagnement et un déclencheur d’envie auprès des collaborateurs. Dans une logique de développement, le groupe met à disposition de ses collaborateurs, un programme stratégique de développement de compétences en réponse à leurs besoins...
Comment moderniser le processus de recrutement ? Jonathan Goldfarb, Directeur Recrutement , Formation & Projets Digitaux RH chez Franprix (Groupe Casino) est intervenu sur la scène du HUBDAY Future of Work pour présenter les actions mises en place par l’enseigne afin de rassembler ses collaborateurs...
“La technologie éloigne les gens au lieu de les rassembler et de les aider à collaborer" introduit Yassine Chabli, le fondateur de Beekast, une plateforme d’animation et de suivi de réunions et de formations. Lancée en 2015, la solution digitale interactive s’inscrit parfaitement dans les besoins...
Le recrutement dans le monde du travail devient de plus en plus difficile face à des candidats de plus en plus exigeants. Selon, une étude publiée par le groupe Ares: plus de 86% des entreprises ont des difficultés de recrutement, alors que le taux de chômage n’est qu’à 7%. Au HUBDAY Future of Work...
Sur la scène du HUBDAY Future of Work, Cécile Deman Enel DRH d’Unités, en charge des nouvelles façons de travailler chez Allianz France, présentait la “Fabrique des Futurs”, programme qui définit le travail hybride chez Allianz. Elle présente les résultats du programme neuf mois après sa mise en...
Alexandre Stourbe, Directeur général du Lab RH répondait aux questions de Perle Bagot, Directrice Associée du HUB Institute sur la scène du HUBDAY Future of Work. Il revient sur les grandes tendances qu’il observe au sein de l’écosystème des ressources humaines.
La démarche d’innovation sociale de SUEZ a commencé il y a 3 ans, avec au départ un constat : le monde, et les collectivités, ont changé. Amélie Rambaud, Directrice adjointe innovation sociale pour l’entreprise, était présente au HUBDAY Future of Work pour présenter comment SUEZ s’implique dans les...
Présente lors du HUBDAY Future of Work, Noëlla Gavier, Chief People Officer chez Welcome to the Jungle, présentait l’évolution des tendances autour du travail à distance. Pour elle, le télétravail devient un enjeu majeur du recrutement des talents.