Post pandémie, une nouvelle forme de management se dessine pour répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs en termes de digitalisation du travail, de diversité, d’équité, et d’inclusion, et de culture du care. Emmanuel Vivier, Co-Fondateur du HUB Institute, s’appuie sur les innovations vues...
Comment adapter en continu les compétences des collaborateurs de l’entreprise aux nouveaux enjeux technologiques ? Une question d’autant plus complexe depuis le début de la crise sanitaire. Avec l’essor du télétravail, les programmes de formation et de requalification des compétences doivent compter...
Dans un monde où l’innovation connait un rythme effréné, où des business sont disruptés tous les jours, la formation continue est un enjeu majeur, aussi bien en termes de compétitivité des entreprises que d’employabilité des individus. C'est bien la responsabilité des dirigeants, des RH et de chacun...