Comment adapter en continu les compétences des collaborateurs de l’entreprise aux nouveaux enjeux technologiques ? Une question d’autant plus complexe depuis le début de la crise sanitaire. Avec l’essor du télétravail, les programmes de formation et de requalification des compétences doivent compter...
E-learning : après la COVID, comment les entreprises pensent la formation aux métiers du numérique ?
De plus en plus d’entreprises investissent dans la formation online (ou e-learning). Si le contexte sanitaire de la crise de la COVID offre une explication réaliste à cette tendance, force est de constater que celle-ci ne devrait pas s’inverser avant longtemps. Parallèlement, les déficits de savoir...
À mesure que les métiers se réinventent sous l'impulsion de la transformation numérique, le recours à la formation devient inéluctable. Pourtant, beaucoup d'entreprises peinent encore à mettre en place des programmes de formations efficients dans ce domaine. Pour en parler, le HUBDAY Future of Work...
Plus que jamais le rôle de manager évolue. De symbole hiérarchique, ce dernier prend peu à peu le rôle d'accompagnateur et de facilitateur au sein de l'entreprise. Et pour cause : la révolution digitale a fait émerger un nouveau type de collaborateur, les travailleurs du savoir, dont les pratiques...
Dans cette période singulière, il est essentiel de mettre des mots sur nos vécus. Particulièrement en situation de télétravail ou de chômage partiel dans les grandes organisations, nous devons faire face à la perte de socialisation et de confiance en nous. L’époque est atypique : certains sont à l...
Avec la pandémie de Covid-19, les RH font face à de nouveaux défis. Assurer la sécurité du travail, son ergonomie, maintenir la convivialité entre les équipes et l’avenir du travail... ces quatre chantiers devenus encore plus essentiels ne sont possibles qu'en donnant la parole à chacun et en s...
