Le recrutement dans le monde du travail devient de plus en plus difficile face à des candidats de plus en plus exigeants. Selon, une étude publiée par le groupe Ares: plus de 86% des entreprises ont des difficultés de recrutement, alors que le taux de chômage n’est qu’à 7%. Au HUBDAY Future of Work...
Le sujet de la digitalisation des RH est aujourd’hui engagé dans la majorité des entreprises. Si ces dernières ont déjà mis en place de nombreux process numériques pour faciliter le quotidien, l’enjeu principal de cette transformation réside dans la capacité des entreprises à offrir une expérience...
Le secteur des RH fait face à de grands changements et doit aujourd’hui s’adapter aux nouvelles exigences et contraintes d’un monde du travail en constante évolution. Digitalisation, transformation des modes de collaboration, télétravail… Ce sont autant de raisons pour les entreprises de prendre le...
Comment la crise Covid a-t-elle modifié les pratiques de recrutement ? Attractivité de postes, processus simplifiés, montée en puissance de l’entretien vidéo… Pour répondre à cette question, Charles Chantala, Senior Sales Director chez Indeed était sur la scène du HUBDAY Future of Work pour partager...
Dans le contexte actuel, les RH doivent travailler sur la raison d’être de l’entreprise et repenser en profondeur leur organisation. Les entreprises et les collaborateurs ont démontré une grande capacité d’adaptation pendant la crise sanitaire. Mais comment pérenniser ces efforts pour en faire de...
La plupart des sites carrières sont actuellement gérés par des ATS (Application Tracking Systeme), qui ont pour fonction de recueillir l’ensemble de la donnée. Une donnée dont la plateforme Indeed se sert afin de créer un écosystème qui réunit recruteurs et chercheurs d’emploi. Près de 7 millions de...
Avant le COVID-19, il n'était pas rare d'entendre dire que la culture professionnelle française était peu encline à tolérer le télétravail, là où les anglo-saxons l'ont intégré. Désormais obligées par le contexte, les entreprises constatent que le danger du travail à distance ne réside pas tant dans...
Dans la course à l’emploi, les recruteurs doivent faire preuve de créativité pour attirer les perles rares. La marque employeur s’impose comme un outil décisif pour attirer les candidats. On retrouve dès le départ les mêmes impératifs que pour les équipes marketing, focalisés sur le rayonnement...
