Organisation

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Il souffle comme un vent nouveau sur le monde du travail. La tempête COVID-19 a amené son lot de perturbations et de grands changements. Nouvelles organisations du travail, nouveaux modes de vie et aspirations... Ce sont autant de défis que doivent relever employés et employeurs à l’avenir. Pour...

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Le HUB Institute en est convaincu : désormais la grande majorité des acteurs économiques ont compris la nécessité d'amorcer leur transformation digitale. Pourtant, il est temps de voir plus loin. Au HUBFORUM 2019 "Smart Reboot Now", nous observons (au gré de case studies, tables rondes et keynotes)...

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Notre cabinet ouvre de nouveau et accueille cette fois-ci Hélène Introvigne. En tant que Directrice Accompagnement de la transformation et Digitalisation interne pour Pierre Fabre, elle évoque la posture "d'entrepreneur" que peuvent adopter DRH et RH managers aujourd'hui. Une fonction censée...

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Claude Monnier, directeur des ressources humaines de Sony Music Entertainment, est le second à prendre place dans notre cabinet pour une petite psychanalyse. Nous nous intéressons cette fois à la posture de business accélérateur du DRH. Une fonction qui implique selon lui une maîtrise fine de la...

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Le deuxième baromètre Digital Workplace, réalisé auprès des collaborateurs et managers des grandes entreprises et des ETI, publié par Julhiet Sterwen avec le concours de l'IFOP, livre un panorama contrasté de l’impact de la transformation digitale des entreprises sur leurs collaborateurs et leurs...

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La croissance exponentielle de la data produite chaque jour par les consommateurs comme les business impose de développer de nouveaux outils pour en faciliter la lecture. La tendance que l’on voit émerger depuis quelques années déjà : la data visualisation (ou dataviz). Elle permet de se concentrer...

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Le HUBDAY Future of Work a réuni de nombreux décideurs de la fonction RH lors de la matinée du 9 novembre dernier. Ce fût l'occasion d'échanger sur les enjeux de la transformation digitale d'un point de vue organisationnel : nouveaux process internes, outils collaboratifs, réorganisation des espaces...