Recrutement

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Emmanuel Vivier, Co-fondateur du Hub Institute, introduit le HUBDAY Future of Work 2022 en nous dévoilant les tendances et innovations du travail  pour cette année avec des use cases issus en exclusivité du HUB Report “Le bien-être des collaborateurs, au centre du futur du travail”, à paraître cet...

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La démarche d’innovation sociale de SUEZ a commencé il y a 3 ans, avec au départ un constat : le monde, et les collectivités, ont changé. Amélie Rambaud, Directrice adjointe innovation sociale pour l’entreprise, était présente au HUBDAY Future of Work pour présenter comment SUEZ s’implique dans les...

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Aujourd'hui plus que jamais, les valeurs occupent une place importante au sein des entreprises. Elles adoptent des stratégies pour que leurs actions soient en adéquation avec leurs valeurs. Xavier Tedeschi, Directeur des Relations Humaines chez Innothera, s'exprime au HUBDAY Future of Work, pour...
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Yohan Zibi, PDG d’Everycheck était présent au HUBDAY Futur Of Work pour aborder le sujet du background check. La recherche d’antécédent, qui consiste à contacter les employeurs précédents du candidats concerne 95% des candidatures aux Etats-Unis et les employeurs français sont de plus en plus...

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Vincent Montet, vice-président de l’association de l’économie numérique (ACSEL) était sur la scène du HUBDAY Future of Work pour présenter les résultats du sixième baromètre “Croissance et digital”. Il présentait les tendances dans l’usage du numérique par les entreprises.

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L’univers technologique gravite autour de la donnée. Chaque entreprise collecte de vastes quantités d'informations provenant de sources multiples, investit énormément dans leur stockage, puis les exploite pour être plus performante, plus efficace et plus solide. Indépendamment du secteur dans lequel...

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Damien Schoennahl, Directeur de l’agence Insign et Nicolas Fouilloux, Chef du bureau marketing de recrutement de l’Armée de Terre, évoquent le sujet de la motivation et du recrutement en temps de crise. Savoir évoluer, s'adapter face aux difficultés, parvenir à diriger ses troupes dans un monde où...

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Comment la crise Covid a-t-elle modifié les pratiques de recrutement ? Attractivité de postes, processus simplifiés, montée en puissance de l’entretien vidéo… Pour répondre à cette question, Charles Chantala, Senior Sales Director chez Indeed était sur la scène du HUBDAY Future of Work pour partager...

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Comment organiser et gérer la rencontre entre les nombreux métiers dits “en tension” et les demandeurs d’emplois aux profils variés ? C’est ce que propose d’expliquer Hélène Fourrier, Directrice du CFA (Centre de Formation d’Apprentis) “Recruter Autrement” (Groupe Adecco), sur la scène du HUBDAY...

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De plus en plus présent dans les activités RH, la data est devenu un outil efficace de recrutement. Dépassez votre intuition pour laisser place à un raisonnement logique, c’est possible avec l’aide des algorithmes numériques. Lors du HUBDAY Future of Work, AssessFirst revenait sur l’importance de la...