REPLAY Future of Work

Intégration des valeurs du sport, soin porté à l'esprit des collaborateurs, réforme des modèles managériaux... Tels ont été les grands sujets du HUBDAY Future of Work qui s'est tenu au MEDEF le 4 juin dernier. Récit de la transformation sous l'angle des RH qui comprennent désormais que corps et âmes de chacun constituent l'entreprise dans son ensemble.

 

La France s’engage et Simundia développent l’accès au coaching professionnel

Par : Thibault Deschamps
12 juin 2019
Temps de visionnage15 min

La France s’engage accompagne de nombreuses structures associatives apportant des solutions innovantes et concrètes à des problématiques sociales. Pour Nathalie Bou, directrice accompagnement de la fondation, le succès de ce programme repose sur "une connaissance fine des aspirations et compétences de ces structures" afin d’identifier précisément ce qui leur manque pour accroître leurs performances. Pour ce faire, la France s’engage s’est rapprochée de Simundia. L’entreprise, représentée par Colombe Mandula, ambitionne de démocratiser les services de coaching professionnels.

  • "Habituellement le coaching professionnel est plutôt réservé au top management. Notre proposition de valeur est d’en développer l’accessibilité à plus de strates professionnelles à l’aide d’une plateforme mobile et flexible qui réduit la nécessité de présentielle et donc s’adapte plus facilement à tous les plannings." - Colombe Mandula

  • "Dans le principe, cela ressemble à Doctolib. On prend rendez-vous avec un coach qui adapte son approche pour répondre aux besoins et problématiques évoquées par l’utilisateur sur la plateforme." - Colombe Mandula

  • " De prime à bord, nous étions sceptiques quant aux résultats d’un tel outil. Finalement, après la période d’essai, nous avons constaté que 60% des lauréats utilisaient l’app de manière régulière. Mieux encore, il y avait une parité parfaite des utilisateurs.- Nathalie Bou

  • La solution de Simundia est aussi en mesure de fournir des dashboards précis à la France s’engage. Ce faisant, les cadres de la fondation sont en mesure de comprendre les problématiques et questionnements fréquents de leurs lauréats et donc s’adapter leur propre programme d’accompagnement.

  • Parmi ces problématiques fréquentes :
    • Posture de management
    • Gestion des priorités
    • Management collaboratif
    • Gestion des émotions
    • Prise de parole en public
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La mission de Thibault en tant que Content Manager est de concevoir un storytelling performant associant la richesse des contenus de nos partenaires (IBM, Microsoft, Linkfluence, …) et les performances de nos formats éditoriaux (interviews, articles de fond, case study, condensés d’étude...) afin de leur garantir le meilleur rayonnement . 

Titulaire d’un master de journalisme et d’un DUT Services et Réseaux de Communication, Thibault s'appuie également sur sa culture de l’IT et du marketing...