Comment STEF crée une culture du bien-être inclusive avec Sport Heroes
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A l’occasion du HUBDAY Future Of Work, Boris Pourreau, Fondateur de Sport Heroes, anime une table ronde avec Céline Marciniak et Yohan Fournier du groupe STEF. Ces derniers reviennent sur la place du sport dans leur organisation et la manière donc il est utilisé pour renforcer le bien-être et l'engagement des collaborateurs au sein de l'organisation.
- Sport Heroes a pour vocation d'encourager le plus largement possible la pratique du sport et d'en communiquer les bienfaits. Depuis deux ans, l'entreprise propose une solution à destination des professionnels.
- Cette solution prend la forme d'une plateforme mobile proposant aux utilisateurs des parcours d'accompagnement sportif, des challenges et autres contenus liés dans une forme de gamification de la pratique sportive.
- Céline Marciniak, directrice responsabilité sociale - DRH de STEF évoque les 4 enjeux de la politique de qualité de vie au travail (QVT) du groupe :
- Cohésion des équipes
- Renforcer le sentiment d’appartenance
- Transmettre aux nouveaux les valeurs de la culture d’entreprise
- Lutter contre la sédentarité des salariés et favoriser leur bien-être
- Yohan Fournier, Responsable santé et qualité de vie au travail à STEF souligne vigoureusement l'intérêt du sport pour communiquer les valeurs de son groupe qui sont l’enthousiasme, le respect, la rigueur et la performance.
- Quelques arguments en faveur de l'adoption de la solution Sport Heroes selon STEF :
- Sa capacité à atteindre les 18 000 collaborateurs de l'entreprise
- Offre un suivi simple des activités sportives afin de permettre à l'entreprise de participer activement dans le design des programmes sportifs de ses collaborateurs
- Sport Heroes s'inscrit facilement dans la durée en parvenant à retenir les collaborateurs participants
- L'app favorise grandement la communication de messages forts autour du RSE
- Elle est moins onéreuse que d'autres services sur le marché
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