Management/RH

 

RAISON D'ÊTRE HUB INSTITUTE

HUB Institute fuels the Next Economy for a sustainable & a connected society.

Mission

Le HUB Institute accompagne les décideurs dans leur transition vers la Next Economy, l'économie de demain, sur les 4 thèmes essentiels à la transformation de toute organisation : digital, RH, santé et responsabilité.
Le HUB est la plateforme essentielle à tous les décideurs engagés dans la Next Economy.
Bâtissons ensemble la Next Economy pour une monde connecté et respectueux.

Manifeste

TEAM HUBLe HUB Institute, c’est d'abord la passion d'une équipe, la fidélité de ses membres et partenaires, réunis autour d'une même conviction : pour créer de la croissance économique et des externalités positives. Les organisations doivent être agiles, créatives et innover dans un environnement en changement.
Pour répondre à ce défi, le HUB Institute s’est structuré en plateforme de services 360 degrés pour accompagner les décideurs à entrer en toute confiance dans la Next Economy, l'économie de demain.
Le HUB Institute s'adresse à toutes les directions qui souhaitent transformer leur organisation pour répondre de façon positive aux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux de notre époque.
Adhérer au HUB Institute, c'est l'assurance de participer pleinement aux sujets clés et d'avoir accès aux outils clés (événements clés, formations décryptages stratégiques), articulés autour de 4 thématiques essentielles à la transformation de toute organisation : digitale, durable, humaine et santé.
Notre recette “magique” repose sur une équipe d'experts internationaux passionnés par les enjeux d'innovation, des méthodologies pointues pour appréhender les enjeux de transformation et une expérience de plus de 10 ans dans l'animation de communautés de décideurs.
Aujourd’hui, nous avons plus de 250 grandes entreprises qui ont rejoint le HUB Institute pour transformer leur organisation grâce à 35 programmes de formations, grâce à plus de 50 rencontres annuelles (physique et en ligne), et à l'accès à plus de 15 études et benchmarks thématiques par an.


Co-construisons ensemble la Next Economy.

 

Certifications acquises ou en cours
Chartes
Charte des Droits de l’Homme, de la Diversité et de l’Inclusion
Charte des Droits de l’Homme, de la Diversité et de l’Inclusion
Code de déontologie professionnelle
Code de déontologie professionnelle
Code de conduite Écoresponsable
Code de conduite Écoresponsable
Nos engagements 
ODD 4

Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d'égalité,

et promouvoir les possibilités d’apprentissages tout au long de la vie

Notre premier engagement en faveur de développement durable correspond à l’ODD n°4 : Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d'égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissages tout au long de la vie. Convaincu que l’accès à une formation de qualité est un des plus forts vecteur de réduction des inégalités, nous menons une politique de recrutement rigoureuse afin de participer à l’insertion des jeunes dans le monde du travail (avec une forte proportion de recrutement chez les moins de 24 ans) tout en veillant à lutter contre toute forme de discriminatation à l’embauche. Conformément à notre charte des Droits de l’Homme de la Diversité et de l’Inclusion, cette politique est étendue au fonctionnement global de l'entreprise et repose sur plusieurs piliers : le traitement équitable des collaborateurs, le travail d'équipe et le collaboration, la représentation de la diversité à tous les niveaux de l'entreprise et la formation des collaborateurs aux enjeux de la diversité en entreprise. Fort de notre partenariat avec l’EFAP - École de communication , nous formons et engageons chaque année plusieurs étudiants du programme.

ODD 11

Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables

Dans un monde où l’urbanisation s’intensifie, 60% de la population devrait habiter en ville d’ici 2030, et où les émissions de gaz à effet de serre se concentrent dans les espaces urbains, la transformation de la ville vers une structure plus durable, plus sûre et plus résiliente devient un enjeu majeur afin de garantir des conditions de vie convenables aux citadins. D’autant plus que l’urbanisation croissante s’accompagne d’une paupérisation des espaces urbains, notamment en raison des infrastructures et services inadéquats et surchargés (collecte des déchets, approvisionnements en eau et assainissement, routes, transports). 

Ainsi, notre activité de services aux entreprises (nos évènements, nos contenus, nos formations) sont destinés à la transformation positive de la ville. Nous cherchons à contribuer à la compréhension des nouveaux enjeux sociaux et environnementaux  des décideurs publics et privés tout en mettant en valeur les actions concrètes de transformations durables. 

ODD 12

Établir des modes de consommation et de production durable

La consommation et la production mondiale - les deux moteurs de l’économie mondiale - sont encore largement dépendantes de ressources naturelles avec un impact nocif sur la planète et sur les sociétés humaines. Conformément à notre ambition de favoriser la transformation du monde économique vers la Next Economy, la consommation et la production sont naturellement au cœur des réflexions dans la mise en place d’un modèle économique durable. De la même manière, nos évènements et contenus visent à structurer la réflexion autour de ces grands enjeux afin de révéler les solutions les plus pertinentes.

ODD 17

Renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour le développement et le revitaliser

Nous sommes également convaincus que la transition sociale et environnementale doit être co-construite par l’ensemble des parties prenantes de la société. C’est fort de cette conviction que nous animons la communauté du HUB Institute avec l’ambition de créer un véritable écosystème et favoriser l’émulation et la partage des bonnes pratiques pour la transformation des modèles économiques