Comment agir pour une société durable à 360° ?

Par : Chloé Vasseur
10 décembre 2020
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La durabilité ne doit pas s'arrêter à l'environnement, mais unifier durablement nos sociétés sous tous ses aspects. Travailler ensemble pour se donner de meilleurs horizons: voici l'une des motivations des 17 ODD (Objectifs de Développement Durable) définis par les Nations Unies, qui ont inspiré le Sustainable Paris Forum et seront regroupés autour de trois challenges liés à l’humain, aux ressources et à la gouvernance. Vincent Ducrey Président et co-fondateur du HUB Institute parle de l’enjeu crucial de l’action à échelle personnelle et globale.

Changer, et assurer cette transition durable c’est changer l’entreprise de l’intérieur

 - Perle Bagot, Directrice Associée (HUB Institute)

 Les 5 format pédagogiques proposés par le HUB Institute :

  • Sustainable day
  • Pitch de start up ESS
  • Learning expedition online
  • Boost session
  • Ateliers dirigeants

 Comment agir ? Au-delà des objectifs 

Les objectifs sont posés :

  • 2020 : "Plus que des résultats c’est une prise de conscience qui a eu lieu, c’est la fin du déni"
  • 2030 : Le temps n’est plus à la réflexion mais à l’action pour un avenir durable
  • 2050 : "À cette date-là l’idée c’est d’atteindre la neutralité carbone, avec 3 enjeux : économiques, sociaux et industriels."
  • 2100 : fourchette de réchauffement entre 1,5 et 

Pour assurer notre avenir, et celui des générations futures, il faut agir non seulement à l’échelle de l’entreprise, mais aussi à échelle personnelle. Pour cocher les objectifs et atteindre les ambitions de demain, le HUB Institute propose la mise en place de 7 actions quotidiennes à échelle humaine :           

  • La mobilité : transports en commun, mobilité douce, covoiturage…
  • La bureautique : d’impression, de mail, de coupure électrique après usage...
  • L’alimentation : verre, gourde, légume et fruits de saison, gaspillage...
  • Les déchets : réemploi, tri sélectif...
  • La lumière : suivi d’usage, lumière du jour...
  • L’eau : chasse d’eau, à double débit, durée de douche...
  • La température : chauffage, ventilation naturelle…

 En tant qu’entreprise, l’enjeu est aussi de choisir ses actions au niveau du leadership. Pour inscrire son organisation dans la durabilité, il faut tendre vers le leadership d’impact et commencer à délaisser celui de la possession et de la diffusion.

Chacun doit se poser des objectifs et des dates, les gouvernements et les institutions se sont basés sur Kyoto, Paris. Donnons-nous rendez-vous le 12 novembre 2021 en clôture de la COP26 à Glasgow pour peut-être participer nous aussi à un effort et une contribution générale.

- Vincent Ducrey, Président & Co-fondateur (HUB Institute)

Le HUB Institute présente également en open source ses 7 enjeux stratégiques de la transition durable dans le but d’accompagner organisation et entreprise dans leurs transitions durables. A télécharger ici