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Les enjeux du travail hybride

Avec l’émergence du télétravail, de nouvelles problématiques ont émergé : isolement, management complexifié et risque accru de cyberattaques touchent les collaborateurs et affectent la productivité globale. 

Selon une étude de l’éditeur Pegasystems Inc., la pandémie de COVID-19 a amené 74 % des chefs d’entreprises à accélérer leurs plans de transformation digitale. Une transition qui n’a pas été évidente pour tout le monde. Ainsi, tout en restant concentrées sur l’essentiel (compétitivité, pérennité de l’activité et des emplois), les entreprises ont dû, au pas de charge, relever des défis numériques colossaux d’une transformation digitale qui s’annonçait au départ plus progressive. 

Au cœur de cette transformation digitale : celle des modes de travail. Car le basculement en télétravail, du jour au lendemain, a soulevé 5 enjeux majeurs : 

1. Entretenir la cohésion et le sentiment d’appartenance
2. Fluidifier le partage, la circulation et l’accès à l’information
3. Sauvegarder une communication fluide
4. Anticiper et gérer les risques psychosociaux, tels que le stress, l’isolement, le burn out…
5. Assurer la sécurité informatique

Pour y répondre, les entreprises n’ont pas eu le choix : elles ont dû faire évoluer leurs pratiques et s’équiper de solutions collaboratives modernes.

Talkspirit répond aux enjeux clés de la collaboration à distance 

Dans cette crise COVID, les plateformes collaboratives se sont imposées comme LA solution clé à ces enjeux. Parmi elles : Talkspirit (logiciel de collaboration français créé en 2008) facilite le travail des équipes, au quotidien. La plateforme compte déjà plus de 500 clients et 150 000 utilisateurs. Grâce à ses différentes fonctionnalités (tchat, visioconférence, agenda partagé, co-édition de documents, gestion de projet…), Talkspirit répond aux besoins quotidien du travail collaboratif. 

La solution permet notamment de : 

• Centraliser l’information, les documents et les personnes sur un même espace de travail en ligne.
   
• Donner une voix à chaque collaborateur, faciliter la transmission des informations clés et le partage transverse de bonnes pratiques.
   
• Fluidifier les échanges et les discussions à deux ou à plusieurs, par tchat ou en vidéo.
   
• Protéger les données personnelles et professionnelles échangées sur la plateforme (Talkspirit est une solution française, sécurisée et hébergée en Europe).
   
• Offrir une flexibilité optimale pour travailler n’importe où, n’importe quand et depuis n’importe quel appareil (PC, tablette, mobile). À distance ou en présentiel, les équipes peuvent travailler et communiquer aisément. 

Aujourd’hui, les solutions digitales comme Talkspirit deviennent les fondements de nouveaux processus RH plus ouverts, plus sécurisés, plus organisés et plus humains. Dans ce contexte de sortie de crise, le contact humain et le bien-être global sont plus que jamais la priorité. Grâce à ses différentes fonctionnalités, Talkspirit est un levier de qualité de vie au travail, de bien-être et d’expérience collaborateur. Trois enjeux fondamentaux pour bâtir l’avenir d’une entreprise saine et pérenne.

Pour en savoir plus sur les enjeux du travail hybride, téléchargez le livre blanc “Futur du travail : place au travail hybride”.

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