Feuille de route stratégique IA 2025 & Impact sur les processus de recrutement (RH)
Contexte & Enjeux
Le groupe souhaitait accélérer sa transformation via l’IA Générative pour renforcer sa compétitivité sur le marché de l’intérim. La mission consistait à structurer une feuille de route stratégique pour intégrer l’IA à grande échelle, tout en priorisant les cas d’usage les plus impactants. Cela impliquait d’aligner ses processus et ses équipes sur une vision commune pour maximiser les gains de productivité et l’efficacité opérationnelle
Notre accompagnement
Audit et diagnostic initial : Une dizaine d’entretiens ont été réalisés avec des managers d’Adecco France, appuyés par une analyse documentaire sur les orientations stratégiques du groupe.
Ateliers collaboratifs : 4 sessions animées avec l’équipe Digitale/IA pour identifier et prioriser les cas d’usage.
Analyse sectorielle et benchmark pour nourrir la réflexion stratégique.
Bénéfices
Feuille de route IA 2025 avec des cas d’usage priorisés et détaillés.
POC lancés : 8 pilotes opérationnels
Matrices d’impact : Accessibilité, coût et temps pour chaque cas d’usage.
Gains de productivité projetés de 50% sur le recrutement et jusqu’à 80% sur les opérations administratives.