Cercle de décideurs RH & formation

Dans un contexte où la guerre des talents fait rage, l’heure est à la refonte organisationnelle. Pour séduire les meilleurs profils, la flexibilité professionnelle s'est imposée comme un facteur décisif impossible à ignorer dans votre stratégie de recrutement. L’occasion de découvrir trois new ways of working qui vous donneront un avantage décisif sur les autres entreprises pour séduire les profils les plus convoités.

En 2024, 42 % des entreprises souhaitent renforcer leur dispositif de formation, selon une étude d'Independant.io. Pour répondre aux nouvelles attentes professionnelles (travail hybride, temps restreint dédié aux formations etc.) le digital learning s’impose comme la un levier incontournable, surtout lorsqu’il s’appuie sur des formats innovants. Voici un tour d’horizon de trois approches qui captiveront vos collaborateurs.

Directrice Organisation et Méthode RH chez Elsan, Karima El Ayachy prendra la parole lors du prochain Trends & Networking Work Experience le 21 novembre prochain. Avant de monter sur scène, elle a souhaité aborder avec nous le thème de sa prochaine conférence intitulée “Accompagner le changement : les clés d'un talent management réussi."